Il-fajl u s-sospensjoni tal-istrateġija tas-Sigurtà Soċjali għall-koppji spiċċaw fl-2016.
X'kienet l-Istrateġija tal-Fajl u s-Sospensjoni?
L-istrateġija tal-fajl u s-sospensjoni ppermettiet lill-mara tiegħek biex tiġbor benefiċċju tal-konjuġi bbażat fuq ir-rekord tal-qligħ tiegħek waqt li tkun ittardjat il-bidu tal-benefiċċji tiegħek stess u b'hekk tkabbar il-benefiċċju tiegħek billi takkumula krediti ta 'rtirar imdewwem . Din l-istrateġija ħadem jekk inti laħqet l- età tal-irtirar sħiħa tiegħek u benefiċċji sospiżi qabel it-30 ta 'April, 2016.
Għaliex Taħdem?
Il-konjuġi tiegħek ma jistax jiġbor benefiċċju miżżewweġ ibbażat fuq ir-rekord tal-qligħ tiegħek sakemm tkun applikajt għall-benefiċċju tiegħek ta 'l-irtirar tas-Sigurtà Soċjali. Billi tissospendi l-benefiċċji tiegħek, dan ippermetta lill-mara tiegħek biex tiġbor benefiċċju miżżewweġ waqt li l-benefiċċji tas-Sigurtà Soċjali tiegħek akkumulaw krediti ta 'rtirar imdewwem (li huma applikati sa l-età ta' 70 sena).
Il-benefiċċji li jissospendu jfissirx li inti fajl għas-Sigurtà Soċjali u mbagħad waqqaf il-benefiċċji tiegħek minnufih. Sat-30 ta 'April, 2016 inti tista' tagħmel dan u twaqqaf il-benefiċċji tiegħek ma kellha l-ebda effett fuq xi benefiċċji dipendenti. Wara t-30 ta 'April, 2016, meta tissospendi l-benefiċċji tiegħek stess, tissospendi wkoll kwalunkwe benefiċċju miżżewweġ li jitħallas. Għalhekk, xorta tista 'tissospendi l-benefiċċji, iżda issa se jkollha wkoll l-impatt li tissospendi kwalunkwe benefiċċju ieħor li jiddependi fuq ir-rekord tal-qligħ tiegħek.
Allura, Now What Do You Do?
Jekk tippreżenta l-benefiċċji kmieni u tispiċċa tkompli taħdem, xorta tista 'tissospendi l-benefiċċji!
Jista 'jagħmel ħafna sens li jagħmel dan minħabba li aktar tard meta terġa' tibda l-benefiċċji, int se tingħata aktar. Madankollu, m'hemm l-ebda raġuni li tissospendi l-benefiċċji ta 'l-età ta' 70 sena. Inti żgur li trid tibda s-Sigurtà Soċjali fuq is-70 sena tax-xahar tiegħek.
Jekk int l-impjegat li għandu l-ogħla dħul għandek tqis bis-sħiħ id-dewmien tal-bidu tal-benefiċċju tiegħek għall-età ta '70 sena.
Jekk tagħmel dan, se tirriżulta f'benefiċċju tas - superstiti ogħla għal waħda minnkom. Dan għadu l-każ, anke mar-regoli l-ġodda.
Jekk inti armla jew armel, int xorta jkollok diversi għażliet ta 'pretensjoni. Per eżempju, tista 'titlob benefiċċju mir-romol sa mill-età ta' 60 sena, imbagħad ibiddlu l-benefiċċju tiegħek fl-età ta '70 sena, jew jitolbu l-benefiċċju tiegħek fl-età ta' 62 sena u ibiddlu l-benefiċċju tal-armla fl-età tal-irtirar tiegħek. Għażla waħda x'aktarx tirriżulta f'aktar dħul matul il-ħajja tiegħek minn oħra, u huwa għalhekk li għandek tevalwa ż-żewġ għażliet qabel ma tibda l-benefiċċji.
L-aħjar għażla tiegħek hija li tuża kalkolatriċi tas-Sigurtà Soċjali biex tgħidilkom liema strateġija li titlob tista 'taħdem l-aħjar għalik. Dawn il-kalkulaturi onlajn għandhom id-diversi data tar-regoli tat-twelid ipprogrammati fil-kalkoli tagħhom, sabiex ikunu jistgħu jevalwaw malajr liema għażla ta 'pretensjoni jagħtik l-aktar dħul matul ħajtek.
Ħafna nies huma mħassba dwar li ma jkollokx flus fix-xjuħija. Biex tgħin tipproteġi lilek innifsek kontra dan ir-riżultat, tikkunsidra li taħdem aktar u tibda l-benefiċċji tiegħek fl-età ta '70 sena. Dak il-paycheck ogħla garantit ser jagħtik kumdità kbira fis-snin ta' wara tiegħek.