Għajnuniet Prattiċi għat-Tiftix tal-Impjiegi għall-Millennials

Kif issib Xogħol bħala Ħaddiem Żagħżugħ f'dan il-Pajsaġġ Nibdlu

M'hemm l-ebda dubju dwaru: Il-pajsaġġ tax-xogħol għall-millennial huwa pjuttost differenti mill-ġenerazzjonijiet preċedenti ta 'qabel. Anki meta s-suq tax-xogħol irkupra wara r-Reċessjoni l-Kbira, il-qgħad għal millennial ikompli jibqa 'għoli meta mqabbel ma' ħaddiema aktar anzjani u b'esperjenza. U b'differenza baby boomers u Gen Xers, millennials sempliċement ma jkollhomx il-kapaċità li jibqgħu f'xogħol wieħed għal ħafna snin, jiksbu esperjenza u promozzjonijiet tul it-triq.

Uħud mill-pariri klassiċi dwar it-tfittxija għax-xogħol - bħal jevitaw il-qbiż tal-impjieg - mhumiex applikabbli għal millennial, li huma miri frekwenti ta 'layoffs u vittmi tal-instabilità tal-industrija. Barra minn hekk, ħafna millennial huma sfurzati li jieħdu impjiegi taħt il-livelli tal-ħiliet tagħhom minħabba suq żgħir u kompetittiv għal pożizzjonijiet aktar baxxi fil-livell tal-esperjenza.

Hawnhekk, allura, huma pariri prattiċi dwar kif il-millennial jistgħu jiltaqgħu b'suċċess matul tfittxija għax-xogħol, imfassla għar-realtajiet tal-pajsaġġ ta 'l-impjiegi li qed jinbidel.

Identifika dak li Trid, Imma Be Flessibbli

L-ewwel pass għal kwalunkwe tfittxija għax-xogħol ta 'suċċess huwa għan: X'tip ta' xogħol tridu? Meta tikkunsidra din il-mistoqsija, iżżomm f'moħħok ix-xogħol li tixtieq tagħmel fuq bażi ta 'kuljum, is-salarju li għandek bżonn, u x'tip ta' kultura ta 'uffiċċju taħdem tajjeb għalik. (Hawnhekk issib kif issib l-impjiegi tajbin għall-personalità tiegħek.)

Imma ladarba tkun ħadt is-sens ta 'l-irwol ideali tiegħek, ħoll ruħek mill-ħtieġa għall-perfezzjoni.

L-ewwel xogħol tiegħek - jew anke t-tieni jew it-tielet tiegħek - jista 'ma jkunx fejn int immaġina lilek innifsek. U dak l-OK: Dawn ir-rwoli bikrija jippermettulek tibni ħiliet, tikseb esperjenza, u tagħtik il-pedamenti għal impjiegi futuri u aktar ideali.

Bħala millennial, jistennew li t-triq tiegħek mhux neċessarjament tgħodd mal-progressjoni tradizzjonali mill-livell ta 'dħul għal livell medju sa livell għoli wkoll.

Inti tista 'ssib li jkollok bzonn tahdem bosta impjiegi - internship mhux imhallsa li taghti esperjenza fuq il-post tax-xoghol, xoghol tal-paga minima li jhallas il-kontijiet u hustle sekondarju li jkompli jiżviluppa l-karriera tieghek - minflok entrata wahda -vel pożizzjoni. Inti tista 'tkun interessat f'xogħol li mhux konvenzjonali u mhux tradizzjonali tiegħek 9:00 am - 5:00 impjieg uffiċċju.

Żviluppa n-Netwerk Tiegħek, u Poġġiha Ħidma għax-Xogħol Tiegħek

Millennials huma l-ġenerazzjoni tal-midja soċjali, u n-netwerk tiegħek ta 'ħbieb u konoxxenti fuq il-pjattaformi ewlenin tal-midja soċjali jista' jagħmel aktar minn statusi simili. Il-konnessjonijiet huma ta 'valur - minn qsim ta' deskrizzjoni tax-xogħol li ma ġietx stazzjonata biex issir introduzzjoni, il-konnessjonijiet tiegħek jistgħu jgħinu ħafna fit-tiftix tax-xogħol tiegħek. Hawn taħt hawn ftit pariri dwar kif il-millennial jistgħu jibnu u jużaw in-netwerk tagħhom:

Mur permezz ta 'dawk iċ-Ċrieki

Ħafna mill-proċess tat-tiftix tax-xogħol jista 'jkun ferm frustranti: Għaliex għandek tikteb ittra ta' kopertura, meta l-informazzjoni kollha tkun preżenti fil-fuljett tiegħek? Għaliex l-intervistaturi jistaqsu mistoqsijiet li huma mwieġba b'mod ċar fil-fuljett tiegħek?

Għaliex hemm bżonn ta 'ħafna passi formali?

Dan jista 'jiffrustra l-millennial b'mod partikolari, li jfittxu li jnaqqsu passi mhux neċessarji. Imma għal ġenerazzjonijiet akbar, din l-effiċjenza tidher bħala laxiness, riluttanza biex "tħallas id-drittijiet", u l-inkapaċità li jassorbu l-istruzzjonijiet.

Kun żgur li tieħu dawn il-passi waqt li tmur il-proċess ta 'l-applikazzjoni tax-xogħol:

Aktar Karrieri għall-Millennials