X'inhi l-Piena ta 'Ommijiet u Kif Tinfetaħ In-Nisa?
Il-piena tal-maternità tista 'ma tkunx ġusta, iżda huwa realtà li ħafna nisa jsibu ruħhom iħabbtu wiċċhom magħhom.
Il-fehim dwar kif din il-piena hija imposta fuq l-ommijiet - u kif taffettwa l-prospett tal-karriera tagħhom - hija essenzjali għan-nisa peress li jsawru l -pjanijiet finanzjarji tagħhom .
X'inhuma l-Pieni tal-Ommijiet
B'mod ġenerali, il-piena tal-maternità tassumi li l-ommijiet ma jistgħux iżommu l-istess livell professjonali ma 'nisa li m'għandhomx tfal, jew mal-kollegi rġiel tagħhom. Dan jista 'jkollu fuq il-post tax-xogħol f'numru ta' modi imma forsi l-akbar sting assoċjat mal-piena tal-maternità huwa kif jaffettwa l-potenzjal ta 'qligħ tan-nisa.
Skond rapport minn Third Way, organizzazzjoni nazzjonali tal-think tank, l-omm tipika tara li l-poter tal-qligħ tiegħu jonqos b'4 fil-mija għal kull tifel li hu jkun. Interessanti, l-oppost huwa veru għall-irġiel. Malli ssir missier, l-irġiel jaraw id-dħul tagħhom jogħla b'6 fil-mija. Dik ir-relazzjoni inversa tissuġġerixxi li min iħaddem jista 'ħafna drabi jara lill-irġiel u n-nisa f'regoli tradizzjonali, man-nisa bħala dawk li jieħdu ħsiebhom u l-irġiel bħala dawk li jieħdu l-ħobż.
B'mod alternattiv, it-tnaqqis fid-dħul esperjenzat mill-ommijiet jista 'jkun ir-riżultat li jieħdu ħin' il bogħod mix-xogħol biex jgħollu lit-tfal tagħhom jew jaqbżu l-isfel f'impjieg part-time jew bi ħlas iktar baxx biex ikunu aktar disponibbli għall-familja tagħhom. In-nisa jqattgħu total komplessiv ta '33 siegħa fil-ġimgħa dwar il-kura tat-tfal u x-xogħol tad-dar, meta mqabbla ma' 16-il siegħa biss ikkombinati għall-irġiel, skond ir-Riċerka Pew.
Apparti minn qligħ aktar baxx, il-piena tal-maternità tista 'tidher b'mod ieħor. L-istudju tal-2017 Women in the workplace ikkonstata li 39 fil-mija tan-nisa jemmnu li s-sess tagħhom jagħmilha iktar diffiċli biex titqajjem jew tiġi promossa, jew ġeneralment tinkiseb ix-xogħol. Tlieta u sebgħin fil-mija tan-nisa jemmnu li qbiżtilhom iċ-ċans li jiksbu żieda jew jiġu promossi fil-passat minħabba s-sess tagħhom.
Jista 'jsir saħansitra aktar diffiċli għal nisa li javvanzaw fil-karrieri tagħhom meta jkunu wkoll omm. Dawk li jħaddmu jistgħu jkunu preġudikati kontra l-ommijiet jekk ikunu mħassba dwar il-kapaċità tagħhom li jissodisfaw it-talbiet tar-rwol professjonali tagħhom u r-riżultat huwa li dawn plateau professjonalment.
Il-piena tal-maternità tapplika wkoll għan-nisa li jerġgħu jidħlu fil-forza tax-xogħol wara li jieħdu żwieġ biex jieħdu ħsieb it-tfal. Studju ppubblikat fir-Reviżjoni Soċjoloġika Amerikana sab li moms ta 'soġġorn fuq il-post huma nofs x'aktarx li jtellgħu intervista tax-xogħol bħala ommijiet li kienu ssensjati mill-impjieg preċedenti tagħhom.
Kif Nisa Nistgħu Nindirizzaw l-Effetti tal-Pena ta 'Ommijiet
Il-piena tal-maternità ma tistax tiġi eliminata matul il-lejl u għan-nisa, l-aħjar difiża hija offiża tajba. Il-pedament ta 'dak l-approċċ huwa li jkun hemm pjan solidu fis-seħħ biex tiġi żgurata s-saħħa finanzjarja tiegħek.
Il-qofol ta 'dak il-pjan għandu jkun il-prospett ta' l-irtirar tiegħek.
Qligħ inqas ifisser li jista 'jkollok inqas dħul disponibbli biex tiffranka għas-snin ta' wara tiegħek. F'dak ix-xenarju, huwa importanti għan-nisa li jieħdu vantaġġ sħiħ mill-opportunitajiet biex jikbru t-tfaddil tagħhom. Dan jinkludi l-iffrankar biżżejjed fi 401 (k) ta 'min iħaddimhom jew pjan simili favur it-taxxa biex jikkwalifika għall- kontribuzzjoni sħiħa ta' tqabbil . Aġġustament tal-kontribuzzjonijiet tiegħek b'1% kull sena huwa mod ieħor utli biex iżżid ir-rata ta 'tfaddil tiegħek gradwalment, sabiex tiżdied flimkien mad-dħul tiegħek.
Kont ta 'Tifdil tas-Saħħa huwa triq oħra għall-iffrankar b'mod vantaġġjuż mit-taxxa jekk min iħaddmek joffri pjan għoli ta' saħħa li tista 'titnaqqas bħala parti mill-pakkett tal-benefiċċji tiegħek. Dawn il-kontijiet joffru benefiċċju tat-taxxa tripla: kontribuzzjonijiet li jistgħu jitnaqqsu mit-taxxa, tkabbir differit mit-taxxa u rtirar mingħajr taxxa għal spejjeż mediċi kwalifikati.
Dak li forsi ma tafx hija li wara l-età ta '65 sena, tista' tirtira l-fondi HSA għal kwalunkwe raġuni, mingħajr penali. Int trid, madankollu, ikollok tħallas taxxa tad-dħul regolari fuq l-irtirar. B'xejn, HSA tista 'tintuża bħala suppliment ta' tfaddil għall-irtirar, li huwa plus għall-ommijiet li jistgħu ma jkunux issodisfaw l-għan ta 'rtirar tagħhom għal kollox.
Għal ommijiet miżżewġin li qed iżidu mix-xogħol temporanjament, l-IRA miżżewġin jista 'jkun mod ieħor biex isalva. Bil-IRA tal-miżżewġin, il-konjuġi tiegħek jista 'jagħmel kontribuzzjoni IRA f'ismek, anke jekk ma jkollokx dħul tiegħek. Il-limiti tal-kontribuzzjoni huma l-istess bħal dawk tradizzjonali u Roth IRAs; $ 5,500 għall-2018, flimkien ma 'kontribuzzjoni addizzjonali ta' rkupru jekk int 50 sena jew aktar.
Uża l-Karriera Break Wisely
Jekk inti tqatta 'ħin barra mill-forza tax-xogħol biex tqajjem it-tfal, li terġa' lura fis-suq tax-xogħol tista 'tkun aktar diffiċli wara waqfa estiża. Għal dik ir-raġuni, huwa importanti li tieħu l-parti l-kbira tal-ħin li tkun id-dar.
Ikkunsidra li tespandi l-ħiliet tiegħek stabbiliti matul dan iż-żmien u żżomm ruħek aġġornat ma 'l-aħħar tendenzi fl-industrija tiegħek. Aġġorna t-tkomplija tiegħek filwaqt li tindirizza kwalunkwe vojt fil-bażi ta 'l-għarfien tiegħek. Ftakar li tibqa 'f'kuntatt mal-membri tan-netwerk tiegħek, filwaqt li tfassal konnessjonijiet professjonali ġodda. Most importantly, ħu ċar kristall dwar il-viżjoni tiegħek għax imur lura għax-xogħol. Issettja l-aspettattivi tiegħek għal dak li trid tikseb professjonalment u bħala omm tista 'tgħinek iżżomm bilanċ bejn il-post tax-xogħol u d-dar.